BURN-OUT
Le bien-être de vos collaborateurs est au cœur de la performance et de la pérennité de votre entreprise. Or, les chiffres récents témoignent d’une situation alarmante :
- 34 % des salariés seraient en burn-out, d’après une étude menée en 2022 par OpinionWay
- Le coût sociétal annuel du mal-être au travail est estimé à plusieurs milliards d’euros (jusqu’à 5 à 6 milliards d’euros par an en France selon certaines estimations, avec un coût de l’absentéisme et de la perte de productivité important).
Face à ces enjeux humains et financiers majeurs, la prévention et la gestion du stress chronique sont des leviers essentiels.
💡 Ma proposition : Atelier « Désamorcer le Burn-out » – durée 1h30
- Identifier les signaux faibles du stress et de l’épuisement professionnel.
- Apporter des outils concrets pour réguler les émotions et retrouver l’énergie (basés sur l’intelligence émotionnelle et l’équilibre personnel).
- Renforcer la résilience individuelle pour mieux faire face à la charge de travail sans s’épuiser.
Cet atelier n’est pas une simple sensibilisation, mais un véritable moment de transmission d’outils pratiques que vos équipes pourront intégrer immédiatement dans leur quotidien professionnel et personnel.
C’est l’opportunité de :
- Réduire l’absentéisme et le désengagement.
- Améliorer la qualité de vie au travail (QVT), un facteur clé d’attractivité et de fidélisation.
- Investir de manière proactive dans la santé mentale de vos collaborateurs, limitant les coûts indirects et les risques psycho-sociaux.
